Развитие компетентности персонала горнодобывающего предприятия как метод обеспечения безопасных условий труда

Большое значение для функционирования горнодобывающих предприятий в условиях переходных процессов приобретает безопасность производства. Причем деятельность по обеспечению безопасности горнодобывающего предприятия целесообразно ориентировать на снижение уровня производственного риска. Управление производственным риском позволит снижать негативное влияние внешних и внутренних факторов горного производства и достигать на предприятиях требуемого уровня безопасности и эффективности, что является особенно актуальным при осуществлении переходных процессов во время разработки сложноструктурных месторождений. Освоение функции управления риском в системе обеспечения безопасности производства достигается построением системы компетенций предприятия и развитием компетентности работников до соответствующего этой системе компетенций уровня. В статье предложен соответствующий алгоритм, который включает в себя три основных этапа: формирование требований к работникам для выполнения конкретной функции, оценка существующей компетентности работников относительно этих требований, развитие компетентности до необходимого, заданного требованиями, уровня. Результаты освоения компетентностного подхода на предприятиях горной отрасли позволили подтвердить целесообразность его применения. Реализация компетентностного подхода в ООО «Объединенное производственно транспортное управление Кузбасса» позволила дополнить алгоритм развития компетентности компенсирующим механизмом: недостаточная компетентность работников в части обеспечения безопасности производства и, в частности, выполнения функции управления риском компенсируется за счет корректировки компетенций руководителей и специалистов предприятия. Реализация этого алгоритма позволит обеспечить создание трудового коллектива, способного выполнять заданный набор функций при приемлемом уровне риска.

Ключевые слова: переходные процессы, горнодобывающее предприятие, безопасность производства, управление риском, производственный риск, компетенция, система компетенций, формирование компетенции, компетентность работников.
Как процитировать:

Неволина Е. М., Шишкина С. В. Развитие компетентности персонала горнодобывающего предприятия как метод обеспечения безопасных условий труда // Горный информационно-аналитический бюллетень. — 2021. — № 5—1. — С. 336—349. DOI: 10.25018/0236_1493_2021_51_0_336.

Благодарности:

Статья подготовлена с использованием результатов исследования по Госзаданию № 075—00581—19—00. Тема № 0405—2019—0005. Тема 1. Методы учета переходных процессов технологического развития при освоении глубокозалегающих сложно-структурных месторождений полезных ископаемых.

Номер: 5
Год: 2021
Номера страниц: 336-349
ISBN: 0236-1493
UDK: 622.86:658.3
DOI: 10.25018/0236_1493_2021_51_0_336
Дата поступления: 15.12.2020
Дата получения рецензии: 01.03.2021
Дата вынесения редколлегией решения о публикации: 10.04.2021
Информация об авторах:

Неволина Елена Михайловна — канд. техн. наук, старший научный сотрудник Челябинского филиала Института горного дела Уральского отделения Российской академии наук, Челябинск, nevolina-elena@yandex.ru;
Шишкина Светлана Валентиновна — канд. техн. наук, заместитель генерального директора (по производственному контролю и охране труда) ООО «Объединенное производственно транспортное управление Кузбасса», shishkinasv@suek.ru.

 

Контактное лицо:
Список литературы:

1. Яковлев В. Л. и др. Инновационный базис стратегии комплексного освоения ресурсов минерального сырья / В. Л. Яковлев, С. В. Корнилков, И. В. Соколов. — Екатеринбург: УрО РАН, 2018. — 360 с.

2. Яковлев В. Л. Исследование переходных процессов — новое направление в развитии методологии комплексного освоения георесурсов / В. Л. Яковлев. — Екатеринбург: УрО РАН, 2019. — 284 с.

3. Яковлев В. Л. Переходные процессы в технологии разработки сложноструктурных месторождений полезных ископаемых / В. Л. Яковлев // Открытые горные работы в XXI веке-1: Матер. II Междунар. конф. В 2 т. Т.1. Горный информационно-аналитический бюллетень (научно-технический журнал). 2015. — № 10 (спец. вып. 45—1). — С. 65—76.

4. Яковлев, В. Л. и др. Обоснование модели управления производственным риском угледобывающего предприятия в условиях высокой динамики среды / В. Л. Яковлев, И. Л. Кравчук, Е. М. Неволина. DOI: 10.25635/2313—1586.2018.04.100 // Проблемы недропользования. — 2018. — № 4. — С. 100—106.

5. Кравчук, И. Л. и др. Концепция управления производственным риском на угледобывающих предприятиях, основанная на контроле опасных производственных ситуаций / И. Л. Кравчук, В. В. Лисовский. DOI: 10.25018/0236—1493—2018—12— 65—3-12 // Подземная угледобыча XXI век-3: Горный информационно-аналитический бюллетень (научно-технический журнал). — 2018. — № 12 (спец. выпуск № 65). — Т.3. — С. 3—12.

6. Требования к системе обеспечения безопасности в условиях переходных процессов на горнодобывающем предприятии / В. Л. Яковлев, И. Л. Кравчук, Е. М. Неволина, Ю. М. Иванов. DOI: http: // dx.doi.org/10.18796/0041—5790—2018—7-26—30 // Уголь. — 2018. — № 7. — C. 26—30.

7. Резервы повышения безопасности производства в АО «СУЭК» / В. Б. Артемьев, В. В. Лисовский, А. И. Добровольский, И. Л. Кравчук. DOI: http: // dx.doi. org/10.18796/0041—5790—2017—8-106—113 // Уголь. — 2017. — № 8 (август). — С. 106—113.

8. Федорец А. Г. Зимнее словостояние. Понятие «профессиональный риск» в международной и национальной практике / А. Г. Федорец // Безопасность и охрана труда: Специализированное издание НОЧУ ДПО «Биота-Плюс». — 2014. — № 4. — С. 8—15.

9. Федорец А. Г. Концепции риска в жизни и деятельности человека / А. Г. Федорец // Безопасность в техносфере. — 2013. — № 1 (40). — С. 3—13.

10. Федорец  А.  Г.  Применение  современной  методологии  риск-менеджмента в системах менеджмента безопасности труда и охраны здоровья / А. Г. Федорец // Безопасность и охрана труда: Специализированное издание НОЧУ ДПО «Биота-Плюс». — 2018. — № 1 (74). — С. 1—10.

11. Лисовский В. В. и др. Производственный конфликт как основа управления производственным риском / В. В. Лисовский, И. Л. Кравчук, С. Е. Денисов. DOI: 10.25018/0236—1493—2019—09—0-211—218 // Горный информационно-аналитический бюллетень. — 2019. — № 9. — С. 211—218.

12. Неволина Е. М. Снижение травматизма на горнодобывающем предприятии на основе развития компетентности персонала: спец. 05.26.01 — «Охрана труда»: дис. … канд. техн. наук / Неволина Елена Михайловна; ФГУП НТЦ-НИИОГР. — Челябинск, 2004. — 128 с.

13. Шишкина С. В. Разработка методов обеспечения безопасных условий труда на основе повышения уровня компетенций персонала погрузочно-транспортного предприятия: спец. 05.26.01 — «Охрана труда» (горная промышленность): дис. … канд. техн. наук / Шишкина Светлана Валентиновна; ФГБОУ ВО «СибГИУ». — Новокузнецк, 2019. — 134 с.

14. Юнгблюдт С. В. и др. Повышение профессиональной компетентности руководителей горных работ — залог безопасного труда / С. В. Юнгблюдт, Л. А. Ботвенко, П. П. Холодов. DOI: 10.18796/0041—5790—2020—2-79—82 // Уголь. — 2020. — № 2. — С. 79—82.

15. Мурзин М. А. Взаимосвязь профессионального риска и профессиональной компетенции работников горнодобывающих предприятий Иркутской области / М. А. Мурзин // XXI век. Техносферная безопасность. — 2016. — № 1 (1). — С. 24—32.

16. Frederiksen T. Corporate social responsibility, risk and development in the mining industry. Resources Policy. 2018. Volume 59. Pages 495—505. https: // doi.org/10.1016/j. resourpol.2018.09.004

17. Jarosławska-Sobór S. Social potential growth of a mining company on the basis of human capital and occupational safety. Journal of Sustainable Mining. 2015. Volume 14, Issue 4. Pages 195—202. https: // doi.org/10.1016/j.jsm.2016.02.002

18. Lööw J., Nygren M. Initiatives for increased safety in the Swedish mining industry: Studying 30 years of improved accident rates. Safety Science. 2019. Volume 117. Pages 437—446. https: // doi.org/10.1016/j.ssci.2019.04.043.

19. Lua Y. et al. Influence of management practices on safety performance: The case of mining sector in China. Safety Science. 2020. Volume 132, 104947. https: // doi.org/10.1016/j. ssci.2020.104947.

Наши партнеры

Подписка на рассылку

Раз в месяц Вы будете получать информацию о новом номере журнала, новых книгах издательства, а также о конференциях, форумах и других профессиональных мероприятиях.