Методологический подход к совершенствованию системы управления рисками на горнодобывающих предприятиях на основе оценки компетентности управленческого персонала

Эффективность функционирования систем управления рисками на горнодобывающих предприятиях в значительной степени зависит от вовлеченности и компетентности руководителей всех уровней. Многие компании стараются развить у своих сотрудников приверженность риск-ориентированному подходу для достижения высокого уровня культуры безопасности. Актуальна проблема оценки компетентности управленческого персонала в системе управления рисками. Основной целью оценки компетентности руководителей и специалистов является оценка степени использования инструментов управления рисками в области охраны труда и промышленной безопасности, а также значимости использования внедренных инструментов, и как следствие, установлении в дальнейшем связи между компетентностью и уровнем развитости системы управления рисками. Для оценки компетентности управленческого персонала в настоящее время применяются различные подходы. Приведены методологические основы оценки компетентности руководителей, базирующиеся главным образом на балльной оценке выполняемых управленческих функций, находящихся в зоне их ответственности. Представлен методический подход, позволяющий проводить количественную оценку компетентности персонала. В зависимости от целей, структуры управления, внешней и внутренней среды предприятия критерии оценки компетентности могут варьироваться. Приведены результаты оценки компетентности начальников отделов охраны труда и промышленной безопасности на примере предприятий ТОО «Корпорация «Казахмыс». Оценка компетентности проводилась по семи критериям, по всем 18 предприятиям корпорации. Результаты оценки сопоставлены с текущим состоянием системы управления на предприятиях. Результаты применения такого подхода позволят своевременно выявлять системные управленческие проблемы и «слабые места» в управленческих функциях отдельных руководителей.

Зиновьева О. М., Меркулова А. М., Смирнова Н. А., Жолманов Д. К. Методологический подход к совершенствованию системы управления рисками на горнодобывающих предприятиях на основе оценки компетентности управленческого персонала // Горный информационно-аналитический бюллетень. – 2023. – № 4. – С. 168–178. DOI: 10.25018/0236_1493_2023_4_0_168.

Зиновьева Ольга Михайловна¹ — канд. техн. наук, доцент, e-mail: ozinovieva@yandex.ru,
Меркулова Анна Михайловна¹ — канд. техн. наук, доцент, e-mail: anna-merkulova@yandex.ru,
Смирнова Наталья Андреевна¹ — канд. техн. наук, доцент, e-mail: natalyaas@bk.ru,
Жолманов Даурен Канатович¹ — магистр, e-mail: dauren_zholmanov@icloud.com,
¹ НИТУ «МИСиС».

Меркулова А.М., e-mail: anna-merkulova@yandex.ru.

1. Михайлова В. Н., Баловцев С. В., Христофоров Н. Р. Оценка риска возникновения профессиональных заболеваний органов слуха у горнорабочих при нарушении статьи 27 Федерального закона 52 // Горный информационно-аналитический бюллетень. — 2018. — № 5. — С. 228—234. DOI: 10.25018/0236-1493-2018-5-0-228-234.

2. Rudakov M. L., Kolvakh K. A., Derkach I. V. Assessment of environmental and occupational safety in mining industry during underground coal mining // Journal of Environmental Management and Tourism. 2020, vol. 11, no. 3, pp. 579—588. DOI: 10.14505//jemt. v11.3(43).10.

3. Гендлер С. Г., Прохорова Е. А. Оценка совокупного влияния производственного травматизма и профессиональных заболеваний на состояние охраны труда в угольной промышленности // Горный информационно-аналитический бюллетень. — 2022. — № 10-2. — С. 105—116. DOI: 10.25018/0236_1493_2022_102_0_105.

4. Jiangshi Zhang, Jing Fu, Hongyu Hao, Gui Fu, Fangchao Nie, Wenyue Zhang Root causes of coal mine accidents: Characteristics of safety culture deficiencies based on accident statistics // Process Safety and Environmental Protection. 2020, vol. 136, рр. 78—91. DOI: 10.1016/j. psep.2020.01.024.

5. Михайленко Е. Д., Фомин А. И. Повышение эффективности системы управления охраной труда на предприятиях угольной промышленности // Вестник Научного центра ВостНИИ по промышленной и экологической безопасности. — 2021. — № 2. — С. 92—101.

6. Stemn E., Bofinger C., Cliff D., Hassall M. E. Examining the relationship between safety culture maturity and safety performance of the mining industry // Safety Science. 2019, vol. 113, pp. 345—355. DOI: 10.1016/j.ssci.2018.12.008.

7. Артемьев В. Б., Ермак Г. П., Галкин В. А., Макаров А. М., Кравчук И. Л. Роль человеческого фактора в происхождении и предотвращении аварий и травм на горнодобывающих предприятиях // Безопасность труда в промышленности. — 2022. — № 11. — С. 79—84. DOI: 10.24000/0409-2961-2022-11-79-84.

8. Korshunov G. I., Kabanov E. I., Cehlar M. Occupational risk management in a mining enterprise with the aid of an improved matrix method for risk assessment // Acta Montanistica Slovaca. 2020, vol. 25, no. 3, pp. 289—301. DOI: 10.46544/AMS.v25i3.3.

9. Petrov V. L. Analytical review of the training system for mining engineers in Russia // Mining Science and Technology (Russia). 2022, vol. 7, no. 3, pp. 240—259. DOI: 10.17073/25000632-2022-3-240-259.

10. Xinfeng Ye, Shuang Ren, Xinchun Li, Zhining Wang The mediating role of psychological capital between perceived management commitment and safety behavior // Journal of Safety Research. 2020, vol. 72, pp. 29—40. DOI: 10.1016/j.jsr.2019.12.004.

11. Туманов М. В., Гендлер С. Г., Кабанов Е. И., Родионов В. А., Прохорова Е. А. Индекс персонального риска, как перспективный инструмент управления человеческим фактором в охране труда // Горный информационно-аналитический бюллетень. — 2022. — № 6-1. — С. 230—247. DOI: 10.25018/0236_1493_2022_61_0_230.

12. Виноградова О. В. Роль персонала в обеспечении безопасности на угледобывающих предприятиях // Горный информационно-аналитический бюллетень. — 2021. — № 2-1. — С. 64—76. DOI: 10.25018/0236-1493-2021-21-0-64-76.

13. Баловцев С. В., Скопинцева О. В., Куликова Е. Ю. Иерархическая структура аэрологических рисков в угольных шахтах // Устойчивое развитие горных территорий. — 2022. — Т. 14. — № 2. — С. 276—285. DOI: 10.21177/1998-4502-2022-14-2-276-285.

14. Glebova E. V., Volokhina A. T., Vikhrov A. E. Development and implementation of methods for behavioral safety audit conducting in the fuel and energy complex // IOP Conference Series: Earth and Environmental Science. 2020, vol. 459, no. 3, article 032015. DOI: 10.1088/ 1755-1315/459/3/032015.

15. Blanc F., Ottimofiore G., Myers K. From OSH regulation to safety results: Using behavioral insights and a «supply chain» approach to improve outcomes — The experience of the health and safety executive // Safety Science. 2022, vol. 145, no. 3, article 105491. DOI: 10.1016/j.ssci.2021.105491.

16. Pancasila I., Haryono S., Sulistyo B. A. Effects of work motivation and leadership toward work satisfaction and employee performance: Evidence from Indonesia // Journal of Asian Finance, Economics and Business. 2020, vol. 7, no. 6, pp. 387—397. DOI: 10.13106/jafeb.2020. vol7.no6.387.

17. Михайленко Е. Д. Оценка компетентности работников угольных шахт // Вестник научного центра по безопасности работ в угольной промышленности. — 2022. — № 1. — С. 58—65.

18. Макарова Е. В., Фомин А. И., Павлов А. Ф. Основные методические подходы к оценке профессиональных рисков работников и роль непосредственного руководителя работ в их реализации // Вестник научного центра по безопасности работ в угольной промышленности. — 2012. — № 1. — С. 92—97.

19. Мурзин М. А. Взаимосвязь профессионального риска и профессиональной компетенции работников горнодобывающих предприятий Иркутской области // XXI век. Техносферная безопасность. — 2016. — № 1 (1). — С. 24—32.

20. Григорьева Н. В. Профессиональная компетентность горного инженера в условиях неопределенности и риска / Сборник материалов II Международной научно-практической конференции «Новый взгляд на систему образования». — Прокопьевск: КузГТУ, 2019. — С. 011.1—011.4.

21. Неволина Е. М., Шишкина С. В. Развитие компетентности персонала горнодобывающего предприятия как метод обеспечения безопасных условий труда // Горный информационно-аналитический бюллетень. — 2021. — № 5-1. — С. 336—349. DOI: 10.25018/0 236_1493_2021_51_0_336.

22. Куликова В. В. Лехтянская Л. В., Комова В. С. Аспекты оценки компетентности персонала // Карельский научный журнал. — 2021. — Т. 10. — № 2(35). — С. 15—17. DOI: 10.26140/knz4-2021-1002-0004.

23. Седельников Г. Е. Компетенции и компетентность персонала в сфере охраны труда и промышленной безопасности. Оценка компетентности // Вестник научного центра по безопасности работ в угольной промышленности. — 2014. — № 2. — С. 138—143.