Список литературы: 1. Ряпухина В. Н. Атрибуция понятия и качественный анализ факторов мотивации инновационной деятельности // Вестник Белгородского государственного технологического университета им. В. Г. Шухова. –2016. — № 6. — С. 247 — 254.
2. Тараданов А. А. Уровень, условия и факторы трудовой мотивации: методика определения и технология применения в управлении предприятием, организацией // Новые вызовы высшего образования в области общественных наук: предмет, методы и технологии: сб. научн. ст. — 2019. — С. 178—183.
3. Hammond M. M., Neff N. L., Farr J. L., Schwall A. R., Zhao X. Predictors of individual-level innovation at work: A meta-analysis. Psychology of Aesthetics, Creativity, and the Arts, 2011, Vol. 5 (1), pp. 90—105. doi: 10.1037/a0018556.
4. Löfqvist L. Motivation for innovation in small enterprises. International Journal of Technology Management, 2012, Vol. 60, №. ¾, pp. 242—265.
5. McMurray A. J., Islam M. M., Sarros J. C., Pirola-Merlo A. Workplace innovation in a nonprofit organization. Nonprofit Management and Leadership, 2013, Vol. 23(3). pp. 367— 388.
6. Zhdankin N. A., Suanov V. M., Sharipov B. K. Innovations and Motivation of Personnel as the Main Drivers of Development of Industrial Enterprises. Institute of Scientific Communications Conference. Springer, Cham. 2019, pp. 125—133.
7. Рожков А. А., Соловенко И. С., Коркина Т. А., Лощилова М. А. Инженерно-технический состав угольной отрасли России: ретроспектива, современное состояние, прогноз // Уголь. — 2020. — № 4. — С. 16—25.
8. Прокопенко С. А., Грицкевич Т. И., Равочкин Н. Н., Дягилева А. В. Ис-следование сущности интеллектуально-инновационного потенциала горного инженера // Горный информационно-аналитический бюллетень. — 2020. — № 7. — С. 155—177. DOI: 10.25018/0236—1493—2020—7-0—155—177.
9. Харченко Е. В., Волков С. А. Методический подход к оценке инновационной деятельности персонала угольной компании // Известия Юго-Западного государственного университета. Серия Экономика. Социология. Менеджмент. — 2019. — Т. 9. №3 (32). — С. 158—168.
10. Галкина Н. В., Коркина Т. А., Великосельский А. В., Костарев А. С. Управление персоналом при реализации внутрипроизводственных инновационных циклов в угледобывающем производственном объединении. // Горный информационно-аналитический бюллетень (научно-технический журнал). Отдельная статья. — 2013. –№ 9. — 28 с.
11. Самарин С. В. Компетентностный подход как основа контроллинга освоения инноваций на угледобывающем предприятии. // Известия уральского государственного горного университета. — 2020. — Вып. 2(58). — С. 201—217.
12. Шайдуллина В. К., Павлов В. П., Синельникова В. Н., Ефимова Н. А., Новицкая, Л. Ю. Правовые проблемы патентования в угольной промышленности: вызовы цифровой экономики. // Уголь. — 2019. — №1. — С. 58—62 doi: http: // dx.doi. org/10.18796/0041—5790—2019—1-58—62
13. Amabile T. M., Pratt M. G. The dynamic componential model of creativity and innovation in organizations: Making progress, making meaning. Research in Organizational Behavior, 2016, Vol. 36, pp. 157—183.
14. Cerasoli C. P., Nicklin J. M., Ford M. T. Intrinsic motivation and extrinsic incentives jointly predict performance: A 40-year meta-analysis. Psychological bulletin, 2014, Vol. 140, pp. 980—1008. doi: 10.1037/a0035661
15. De Jesus S. N., Rus C. L., Lens W., Imaginário S. Intrinsic motivation and creativity related to product: A meta-analysis of the studies published between 1990—2010. Creativity Research Journal, 2013, Vol. 25 (1), pp.80—84. doi: 10.1080/10400419.2013.752235
16. Liu D., Jiang K., Shalley C. E., Keem S., Zhou J. Motivational mechanisms of employee creativity: A meta-analytic examination and theoretical extension of the creativity literature. Organizational behavior and human decision processes, 2016, Vol. 137, pp. 236— 263. doi: 10.1016/j.obhdp.2016.08.001
17. Malik M. A. R., Butt A. N., Choi J. N. Rewards and employee creative performance: Moderating effects of creative self-efficacy, reward importance, and locus of control. Journal of Organizational Behavior, 2015, Vol. 36 (1), pp. 59—74. doi: 10.1002/job.1943
18. Эсаулова И. А. Дифференциация инновационных ценностей компании в контексте личностных механизмов проактивности и видов деятельности работников // Управленец. — 2020. — Т. 11. — № 2. — С. 41—52. DOI: 10.29141/2218—5003—2020—11— 2-4