АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА НА ПРИМЕРЕ АО ХК «СДС-УГОЛЬ»

Рассмотрена система адаптации, которая применяется на предприятии АО ХК «СДС-Уголь». В управлении персоналом одним из ведущих и приоритетных направлений является развитие особых систем адаптации персонала в конкретной организации. С помощью решения этих проблем можно избежать большинства негативных факторов во внутренней среде организации в области групповой динамики коллектива, производительности труда, проблем с текучестью кадров и других важных и определяющих показателей деятельности предприятия. В России этой сфере уделяется мало внимания в отличии от мирового опыта, где большинство предприятий существуют с решенными проблемами в корпоративной культуре и системой адаптации. Можно сделать вывод, что одной из проблем работы с персоналом в организации при привлечении кадров является управление трудовой адаптацией. В ходе взаимодействия работника и организации происходит их взаимное приспособление, основу которого составляет постепенное вхождение работников в новые профессиональные и социально-экономические условия труда.

Ключевые слова

Адаптация, управление персоналом, трудовой коллектив, система адаптации.

Номер: 5
Год: 2017
ISBN:
UDK: 331.08: 331.1: 331.44
DOI:
Авторы: Бондаренко А. В.

Информация об авторах: Бондаренко Алла Вадимовна – студентка, e-mail: allanesterova23@gmail.com, НИТУ «МИСиС».

Библиографический список:
1. Ефимов В. И. Управление качеством. Учебное пособие. – М., 2014.
2. Ефимов В. И. Приоритетные инновационные направления АО ХК «СДС-Уголь». «ТехГорМет 21-век» / Национальный минерально-сырьевой университет «Горный»: сборник тезисов докладов III Международной научно-практической конференции. – СПб., 2012. – С. 48–49.
3. Ефимов В. И., Попов С. М., Федяев П. М. Методические основы организации подготовки кадров с учетом перспектив инновационного развития угольной отрасли / Повышение качества образования, современные инновации в науке и производстве. Сборник трудов Международной научно-практической конференции. – Прокопьевск, 2015. – С. 122–124.
4. Ефимов В. И., Рыбак Л. В. Управление персоналом. – М., 2009.
5. Ефимов В. И. Развитие рационализаторского движения на предприятиях ОАО ХК «СДС-Уголь» // Уголь. – 2013. – № 3 (1044). – С. 100–103.
6. http://sds-ugol.ru/about-the-company/
7. http://www.grandars.ru/college/biznes/adaptaciya-personala.html
8. Базаров Т. Ю. Управление персоналом. – М., 2004.
9. Бороздина Г. В. Психология делового общения: Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 1998.
10. Волина В. А. Методы адаптации персонала // Управление персоналом. – 1998. – № 13.
11. Каркуленко Н. А. Адаптация работников в новых условиях // Справочник кадровика. – 2001. – № 6.
12. Словарь терминов, http://wiki.hr-portal.ru/Slovar’Terminov/Personal.
13. Базаров Т. Ю., Еремина Б. Л. Управление персоналом: Учебник. – М.: Юнити, 2003.
14. Бизюкова И.В. Кадры управления: подбор и оценка: Учебное пособие. – М.: Экономика, 2000.
15. Ковалык В. Н. Теория и практика управления. – М.: Канди, 2004.

Наши партнеры

Подписка на рассылку

Раз в месяц Вы будете получать информацию о новом номере журнала, новых книгах издательства, а также о конференциях, форумах и других профессиональных мероприятиях.