Авторизация:
Логин:
Пароль:
  



АНОНС
ИТОГИ ВТОРОГО НАЦИОНАЛЬНОГО ГОРНОПРОМЫШЛЕННОГО ФОРУМА (11 ноября 2015 г., г. Москва, Торгово-промышленная палата Российской Федерации)
11 ноября 2015 г. в Москве, в Торгово-промышленной палате Российской Федерации состоялся Второй горно-промышленный форум. Журнал "Горный информационно-аналитический бюллетень как издание,...
SANDVIK MINING: БЕЗОПАСНОСТЬ ОБОРУДОВАНИЯ КАК БИЗНЕС-ПРЕИМУЩЕСТВО
Перечисляются основные причины аварий, травм и других инцидентов, с которыми сталкиваются работники горной промышленности. Особое внимание уделено факторам, связанным с эксплуатацией оборудования....







 
ОБЗОР
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОГО ПРЕДПРИЯТИЯ В УСЛОВИЯХ КОНКУРЕНЦИИ
Рассмотрены проблемы развития российских металлургических предприятий, а также состояние сталелитейной промышленности в мире. Отмечается, что в условиях рынка и жесткой конкуренции...
МИРОВЫЕ ТЕНДЕНЦИИ К ПЕРЕХОДУ НА СЖИЖЕННЫЙ ГАЗ
Показано состояние в мире с производством и потреблением сжиженного газа в настоящее время. Приведена динамика изменения производства его объемов за последние годы. Перечислены...

ПОДРОБНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

 

КОРПУС ГОРНЫХ ИНЖЕНЕРОВ: ПРОСТЫЕ ПРАКТИЧЕСКИЕ ЗАДАЧИ






Год: 2012
Авторы: Л.Х. Гитис
1.      Не дать чиновникам и политикам разрушить высшее горное образование. Прежде всего – восстановить Московский горный университет как открытое акционерное общество.

2.      Разбудить горных инженеров и ученых. Отобрать способных к самостоятельной инициативной работе и дать им разумную программу действий. Со временем инженеры сами будут формулировать задачи.

3.      Организовать НИР и ОКР без нахлебников, бюрократов и политической трескотни. Фонд оплаты труда должен составлять не менее 80 % от суммы договоров.

4.      Изгнать коррупцию из горного образования, повысить его качество, сделать доступным для обычных честных молодых людей.

5.      Наладить выпуск «штучных» инженеров, способных самостоятельно выполнять сложные задания. Создать для них благоприятные условия учебы и работы.

6.      Восстановить преемственность научных школ в горных университетах, НИИ и на фирмах. Наладить механизм поддержки их деятельности.

7.      Создать неформальную систему поддержки культуры в горных учебных заведениях и систему поощрения творчества студентов.

8.      Расширить участие технической интеллигенции в общественных процессах за счет объединения и координации деятельности инженерного корпуса.

9.      Вовлечь в инвестиционный оборот замороженные и омертвленные средства предприятий и частных лиц.

10.  Привлечь к активной работе специалистов разных поколений, особенно ветеранов.

11.  Использовать возможности Корпуса в борьбе с пьянством, наркоманией и курением.

12.  Уйти от разлагающего влияния необразованной части общества, создать здоровую среду обитания.

вернуться назад
Карта сайта